Dado foi extraído do “Panorama Gestão de Pessoas Brasil”, pesquisa realizada pela Sólides sobre os principais desafios e tendências na gestão de pessoas das empresas brasileiras
Maio de 2024 — Estudo da Sólides, líder no Brasil em tecnologia para gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), revela que as personalidades brasileiras mais admiradas por profissionais em cargos de liderança, mencionadas espontaneamente, são Roberto Justus, Thiago Nigro e Abílio Diniz. A pesquisa foi feita com base em entrevistas com 1.000 profissionais formais e adultos de empresas de todo o país, sendo profissionais de recursos humanos e departamento pessoal, colaboradores e líderes.
“É de extrema importância extrapolar o debate sobre gestão de pessoas além das fronteiras da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, sendo uma estratégia que deve ser discutida por todos os líderes dentro da organização. Com o Panorama Gestão de Pessoas Brasil, esperamos poder oferecer insights valiosos e inspirar a integração da gestão de pessoas como um pilar estratégico em suas organizações”, afirma Távira Magalhães, diretora de recursos humanos (CHRO) da Sólides.
Além do trio, outras personalidades brasileiras e estrangeiras, como Luiza Trajano, Felipe Titto, Elon Musk e Bill Gates foram citadas espontaneamente. Confira o ranking abaixo:
1º) Roberto Justus
2º) Thiago Nigro
3º) Elon Musk
4º) Abílio Diniz
5º) Bill Gates / Luiza Trajano / Mark Zuckerberg / Steve Jobs / Pablo Marçal
6º) Felipe Titto
O levantamento também revelou que ganhar a confiança do time, engajar e motivar a equipe e ser capaz de tomar decisões difíceis são os principais desafios enfrentados por líderes de primeira viagem ouvidos para a pesquisa.
Inteligência artificial no trabalho
Outro ponto analisado pela pesquisa foi a penetração das ferramentas com IA no trabalho das pessoas. De acordo com o Panorama, apenas 2 em cada 10 profissionais utilizam inteligência artificial, como o ChatGPT, no seu trabalho, inclusive nas grandes empresas. No entanto, dentro da gestão de pessoas especificamente, 87,9% dos profissionais de RH consideram que ferramentas de Inteligência Artificial (IA) são aliadas do seu trabalho.
Disparidade salarial entre regiões e setores
Dados do Panorama Gestão de Pessoas Brasil revelam também uma discrepância quando o assunto é a média salarial das regiões brasileiras: o Sudeste tem o maior salário do Brasil, 14,6% acima da média; e o Nordeste, o menor, 13,5% abaixo da média. A pesquisa também mostra que Tecnologia é o setor que possui a maior média de remuneração, 72% acima da média brasileira, enquanto a Saúde é o setor com o pior salário, 36% menor do que a média do país.
Metodologia
A pesquisa foi realizada em parceria com a Offerwise por meio de um questionário estruturado online de autoaplicação, com pessoas economicamente ativas com contrato de trabalho (CLT ou PJ), entre líderes e colaboradores de RH, líderes de outras áreas e colaboradores de outras áreas. Com margem de erro de três pontos percentuais e intervalo de confiança de 95%, o levantamento foi idealizado com o objetivo de fomentar a discussão sobre a gestão de pessoas nas empresas e trazer dados e insights que contribuam para mudar o cenário atual.
A pesquisa Panorama Gestão de Pessoas Brasil está disponível para todos os interessados neste link.
Sobre a Sólides
A Sólides é uma empresa de tecnologia, líder no Brasil na gestão de pessoas de pequenas e médias empresas. A companhia oferece soluções inovadoras e metodologias exclusivas que ajudam na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos negócios. Em 2022, recebeu o maior aporte já feito em uma HR Tech na América Latina, R$ 530 milhões — liderado pelo fundo Warburg Pincus, e expandiu seu negócio com a compra do Tangerino, solução completa para automação de processos de Departamento Pessoal, no mesmo ano. Em 2024, adquiriu a Folha de Pagamento Digital, se consolidando como a one stop shop das PMEs. Atualmente, contabiliza mais de 30 mil clientes, totalizando mais de oito milhões de vidas impactadas pela plataforma, despontando na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.